청년의 노동시장 진입이 어려워지고 있는 가운데, 정부는 청년 고용을 촉진하기 위해 청년일자리도약장려금 제도를 시행하고 있습니다. 이 제도는 청년을 채용한 기업에 지원금을 지급하여 청년의 일자리 창출을 도모하며, 청년의 취업 기회를 확대하는 데 중점을 두고 있습니다.
청년일자리도약장려금의 개요
제도의 목적
청년일자리도약장려금은 청년을 정규직으로 채용한 기업에 장려금을 지원하여 청년 채용을 활성화하고, 취업에 어려움을 겪는 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하기 위해 설계된 제도입니다.
지원 유형
청년일자리도약장려금은 두 가지 유형으로 나누어져 지원됩니다.
- 유형 Ⅰ
- 대상: 취업애로청년을 정규직으로 채용한 5인 이상 우선지원대상기업.
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지원 내용: 만 15세 이상 34세 이하의 4개월 이상 실업 청년을 신규 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 청년 1인당 월 최대 60만 원을 지원하며, 최대 720만 원까지 받을 수 있습니다.
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유형 Ⅱ
- 대상: 빈일자리 업종의 5인 이상 우선지원대상기업과 해당 기업에 취업한 청년.
- 지원 내용: 청년을 정규직으로 채용한 후 6개월 이상 고용을 유지하면, 청년 1인당 월 최대 60만 원을 지원받으며, 청년이 6개월 이상 재직할 경우, 근속 인센티브로 최대 480만 원이 지급됩니다.
지원 확대와 참여 방법
지원 확대
2023년에는 청년일자리도약장려금 예산이 증액되어 지원 대상이 확대되었습니다. 이번 변화로 인해 대학 졸업예정자도 지원 대상으로 포함되었으며, 총 지원 대상이 10만 7천 명으로 늘어났습니다.
참여 방법
청년일자리도약장려금에 참여하려면 고용24를 통해 온라인으로 신청해야 하며, 기업은 청년 채용 전 미리 사업 신청을 해야 합니다. 청년은 근속 후 지원금 신청을 통해 혜택을 받을 수 있습니다.
청년일자리도약장려금의 효과
우수 사례
청년일자리도약장려금을 받은 기업들은 복지 수준을 높이거나, 시설 개선, 직원 자기개발 등을 통해 긍정적인 변화를 이루었습니다. 이는 청년 친화적인 환경 조성에 기여하고 있으며, 청년 노동자의 만족도를 높이는 데도 큰 역할을 하고 있습니다.
2026년 지원 계획
2026년부터는 청년일자리도약장려금의 지원이 더욱 확대될 예정입니다. 수도권과 비수도권에 따라 구분하여 지원하며, 청년들에게는 안정적인 근로 환경을 제공할 계획입니다.
자주 묻는 질문
청년일자리도약장려금의 신청 조건은?
청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 기업은 사전 신청이 필요합니다.
지원금은 어떻게 지급되나요?
지원금은 월 단위로 지급되며, 유형에 따라 최대 720만 원까지 지원받을 수 있습니다.
참여 기업의 혜택은 어떤 것이 있나요?
청년 채용에 따른 장려금을 통해 인건비 부담을 줄일 수 있으며, 장기 근속 인센티브로 청년의 근속을 유도할 수 있습니다.
청년 지원의 범위는 어떻게 되나요?
만 15세 이상 34세 이하의 취업애로청년과 대학 졸업예정자가 포함되어 있습니다.
추가적인 정보는 어디에서 얻을 수 있나요?
고용노동부 고객상담센터(☎ 1350)나 사업장 소재지의 운영기관에 문의하면 됩니다.
청년일자리도약장려금은 청년과 기업 모두에게 이익이 되는 제도로, 앞으로도 많은 청년과 기업의 참여를 기대합니다.
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