제가 직접 확인해본 결과, 2021년 특별고용촉진장려금은 코로나19로 어려움을 겪는 중소기업과 소상공인을 위한 지원 제도로, 이 글에서는 신청방법, 대상자, 조건 등을 상세히 설명드리겠습니다.
특별고용촉진장려금이란 무엇인가요?
2021년 특별고용촉진장려금은 코로나19로 인해 채용 여력이 줄어든 중소기업과 소상공인을 위해 마련된 지원금입니다. 기존의 고용촉진장려금 제도를 한시적으로 완화해, 신규채용을 하는 사업주에게 보다 많은 혜택을 제공합니다. 이 제도는 취업이 어려운 실직자를 고용함으로써 고용시장에 긍정적인 영향을 미치길 원합니다.
– 기존의 고용촉진장려금과의 차이점은 다음과 같습니다.
항목 | 기존 고용촉진장려금 | 특별고용촉진장려금 |
---|---|---|
지원대상 | 취업취약계층 | 중소기업, 소상공인 |
지원금(1명당 월) | 60만 원(우선지원대상기업) / 30만 원(대규모기업) | 100만 원 |
지원기간 | 1년 | 6개월 |
이 제도는 기업이 채용한 실업자가 1개월 이상 실업 상태에 있어야 하며, 고용계약은 6개월 이상 유지해야 합니다. 이러한 지원을 통해 중소기업의 인건비 부담을 줄이고, 채용을 촉진할 수 있습니다.
지원대상자에 대한 조건
2021 특별고용촉진장려금을 신청하기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.
- 장기 실업자: 1개월 이상 실업 상태여야 합니다.
- 채용 기업: 중소기업 또는 소상공인이어야 합니다.
- 고용계약: 신규직원과 6개월 이상의 고용계약을 체결해야 하며, 최저임금 이상을 지급해야 합니다.
- 해고 방지: 기존 직원을 해고하고 추가 채용하는 것은 불가능합니다.
이러한 조건을 충족하는 경우, 중소기업은 신규직원 신규채용 1인당 매달 100만 원을 6개월간 지원받을 수 있습니다.
신청 방법은 어떻게 되나요?
2021 특별고용촉진장려금 신청 방법은 두 가지입니다: 온라인 신청과 오프라인 신청입니다.
1. 온라인 신청 방법
온라인으로 신청하는 방법은 다음과 같습니다.
- 고용보험 사이트(www.ei.go.kr) 접속
- 로그인 후 기업서비스 선택
- 고용창출장려금 메뉴 클릭
- 고용촉진 장려금 신청서 작성
- 신청 진행
2. 오프라인 신청 방법
오프라인으로 신청을 원하신다면, 관할 주소지의 고용센터를 직접 방문하거나 우편을 통해 신청할 수 있습니다. 신청 전에 필요한 서류를 준비하는 것 잊지 마세요!
신청 시 주의해야 할 사항
특별고용촉진장려금을 신청하는 과정에서 유의해야 할 사항이 있습니다.
- 먼저, 신청자는 반드시 워크넷에 구직등록을 해야 합니다. 이 등록이 없으면 지원 신청이 불가능하니, 미리 체크해보시는 것이 좋습니다.
- 또한, 신규직원이 채용일 기준으로 3개월 이내에 동일 사업주에서 근무한 이력이 있는 경우, 지원이 불가하니 주의가 필요합니다.
이러한 점들을 체크하고 철저히 준비한다면, 보다 쉽게 신청하고 지원받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
질문1: 특별고용촉진장려금 지원을 받기 위해서 어떤 조건이 필요한가요?
특별고용촉진장려금을 받기 위해서는 1개월 이상 실업자이며, 중소기업 또는 소상공인이 되어야 합니다. 또한 신규직원과 6개월 이상 고용계약을 체결하고, 최저임금 이상을 지급해야 합니다.
질문2: 지원 기간은 얼마나 되나요?
지원 기간은 6개월이며, 신규직원 1인당 월 100만 원이 지원됩니다.
질문3: 어떻게 신청할 수 있나요?
신청 방법은 온라인과 오프라인 두 가지가 있으며, 온라인에서 신청하는 경우 고용보험 사이트를 통해 진행하면 됩니다.
질문4: 지원 전 체크해야 할 사항은 무엇인가요?
워크넷에 구직등록을 반드시 해야 하며, 신규직원이 채용일 기준으로 3개월 이내에 동일 사업주에 근무한 경험이 없어야 합니다.
2021 특별고용촉진장려금은 중소기업과 소상공인에게 큰 도움이 되는 제도로, 이를 통해 많은 기업이 고용을 늘리고 경제를 회복할 수 있기를 바랍니다.
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