2025년 8월 기준, 삼성은 청년들에게 공정한 취업 기회를 제공하고 미래 인재를 확보하기 위해 10일부터 상반기 공채를 시행합니다. 아래를 읽어보시면 삼성의 채용 일정과 각종 프로그램에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
삼성 상반기 공채 일정
공채 진행 계열사
삼성의 2025년 상반기 공채에 참여하는 계열사는 총 16곳입니다. 주요 기업으로는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스 등이 있습니다. 이들 기업은 다양한 분야에서 인재를 모집합니다.
지원서 접수 방법
지원자는 10일부터 17일까지 삼성 커리어스 웹사이트를 통해 지원서를 제출할 수 있습니다. 이후 진행되는 채용 절차는 다음과 같습니다:
1. 온라인 삼성직무적성검사 (Global Samsung Aptitude Test) – 4월
2. 면접 – 5월
3. 건강검진
삼성의 채용 철학
열린 채용 문화
삼성은 1957년 국내 최초로 공채 제도를 도입한 이래, 능력 중심의 인사 시스템을 지속적으로 혁신해왔습니다. 특히, 1993년 대졸 여성 신입사원 공채 제도를 신설하고, 1995년에는 학력 제한을 철폐하여 더욱 포용적인 채용 문화를 조성했습니다.
인재 육성 프로그램
삼성은 청년 소프트웨어 개발 역량 강화를 위해 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY)를 운영하고 있습니다. 현재 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 5개 캠퍼스에서 무상 교육을 제공하며, 2019년부터 2024년까지 7,000여명이 취업에 성공했습니다.
마이스터고 및 기술인재 채용
채용연계형 인턴 제도
삼성은 마이스터고 졸업생을 대상으로 한 채용연계형 인턴 제도를 운영하여, 인턴십 후 삼성에 입사할 기회를 제공합니다. 또한, 전국기능경기대회에서 우수한 성적을 거둔 인재도 특별 채용하고 있습니다.
기능경기대회 입상자 채용
2007년부터 지난해까지 삼성은 다양한 계열사에서 기능경기대회 입상자 약 1,600명을 채용하여 기술 인재를 육성하고 있습니다.
스타트업 및 청년 자립 지원
C랩 및 희망디딤돌 사업
삼성은 C랩 아웃사이드를 통해 스타트업 생태계 발전에 기여하고 있으며, 자립준비 청년을 지원하는 희망디딤돌 2.0 사업을 통해 기술 습득과 경제적 자립을 돕고 있습니다.
결론
삼성은 공정한 채용 기회를 제공하고, 다양한 프로그램을 통해 인재를 육성하며, 국내 청년 일자리 확대에 기여하고 있습니다. 이번 상반기 공채는 많은 청년들에게 새로운 기회를 제공할 것으로 기대됩니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
삼성 상반기 공채 지원은 언제부터 시작되나요?
2025년 10일부터 17일까지 삼성 커리어스 웹사이트를 통해 지원할 수 있습니다.
지원 후 면접은 언제 진행되나요?
면접은 5월에 진행됩니다.
삼성청년소프트웨어아카데미의 교육 대상은 누구인가요?
대학 졸업생뿐만 아니라 마이스터고 졸업생도 교육 대상에 포함됩니다.
삼성은 어떤 계열사에서 공채를 진행하나요?
삼성전자를 포함한 16개 계열사에서 공채를 실시합니다.
기능경기대회 입상자는 어떻게 채용되나요?
삼성은 기능경기대회에서 우수한 성적을 거둔 인재를 특별 채용하고 있습니다.
삼성의 채용 철학은 무엇인가요?
삼성은 능력 중심의 인사 시스템을 통해 열린 채용 문화를 지향합니다.